近日，黃石某建設(shè)工程有限公司順利完成季度審計(jì)，此前因財(cái)務(wù)審批管理不嚴(yán)導(dǎo)致的資金監(jiān)管問題已得到徹底解決。這一轉(zhuǎn)變，得益于湖北湛月律師事務(wù)所趙皓律師團(tuán)隊(duì)為企業(yè)量身定制的“法治體檢”。該團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)識(shí)別出財(cái)務(wù)、勞動(dòng)、工程管理、合同簽訂等四大領(lǐng)域隱患，并制定了針對性整改方案，有效幫助企業(yè)防范潛在經(jīng)濟(jì)損失與法律風(fēng)險(xiǎn)。

2023年以來，在市司法局統(tǒng)籌安排下，趙皓律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐該企業(yè)多次開展公益“法治體檢”。“財(cái)務(wù)漏洞會(huì)拖慢運(yùn)營效率，還可能引發(fā)稅務(wù)處罰、資金欺詐等風(fēng)險(xiǎn)?！痹搱F(tuán)隊(duì)在“法治體檢”后迅速出具《財(cái)務(wù)合規(guī)整改建議》，協(xié)助企業(yè)修訂和完善財(cái)務(wù)管理制度，制定包括《費(fèi)用報(bào)銷管理辦法》在內(nèi)的一系列財(cái)務(wù)合規(guī)制度。整改后，企業(yè)報(bào)銷審批效率提升60％，資金流轉(zhuǎn)誤差率降至零。

勞動(dòng)關(guān)系是另一風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)區(qū)。一名員工入職該企業(yè)5個(gè)月后離職，因未簽勞動(dòng)合同提起勞動(dòng)仲裁，該企業(yè)最終支付近2萬元雙倍工資差額。趙皓團(tuán)隊(duì)進(jìn)一步排查發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在超期未簽合同、加班核算混亂等問題，勞動(dòng)爭議隱患突出。該團(tuán)隊(duì)協(xié)助企業(yè)重構(gòu)勞動(dòng)合同管理流程，并建立合同臺(tái)賬“回頭看”制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了《加班管理規(guī)定》，規(guī)范加班申請、審批及考勤記錄流程，確保加班工資依法發(fā)放。整改半年以來，企業(yè)未再發(fā)生勞動(dòng)爭議。

“安全生產(chǎn)問題不僅影響企業(yè)正常生產(chǎn)，還關(guān)系著勞動(dòng)者的生命安全?！鄙a(chǎn)安全是工程建設(shè)企業(yè)的“生命線”，針對“法治體檢”中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，趙皓團(tuán)隊(duì)緊急推動(dòng)企業(yè)成立安全生產(chǎn)管理部門，制定《施工安全管理制度》與《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，對高危環(huán)節(jié)設(shè)定專項(xiàng)操作規(guī)程，要求嚴(yán)格開展崗前安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，配備合格防護(hù)措施。截至目前，該企業(yè)已實(shí)現(xiàn)連續(xù)12個(gè)月零安全事故，項(xiàng)目工期履約率達(dá)100％。

團(tuán)隊(duì)審查該企業(yè)合同簽訂相關(guān)情況時(shí)發(fā)現(xiàn)，簽訂的合同存在“模糊條款”的情況。此前，該企業(yè)因質(zhì)量條款約定不明導(dǎo)致與供應(yīng)商爭執(zhí)不下，貨物遲遲不能進(jìn)場，延誤工期。對此，趙皓團(tuán)隊(duì)幫助建立“合同審查專崗＋律師復(fù)核”機(jī)制，制定《合同審查管理辦法》，要求核心合同必須明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、違約責(zé)任等。今年初，團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)依法解除了存在爭議的合同，與新供應(yīng)商簽訂條款清晰的合同，材料進(jìn)場，停工多時(shí)的工地再次忙碌了起來。

“法治體檢不是‘一檢了之’，而是要幫助企業(yè)建立長效風(fēng)控機(jī)制?！壁w皓團(tuán)隊(duì)后續(xù)還開展4場法律培訓(xùn)，覆蓋200余人次，協(xié)助企業(yè)將整改措施固化為制度規(guī)范，將制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為企業(yè)新的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)力。

黃石市司法局負(fù)責(zé)人表示，下一步，將持續(xù)科技賦能“法治體檢”，完善小程序平臺(tái)建設(shè)與跟蹤回訪機(jī)制，聯(lián)動(dòng)職能部門形成合力，讓“法治護(hù)航”成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。（通訊員　宗斌　記者　魯冰兒）

編輯：郭明磊