大冶市以“干部素質提升年”為契機，在全省率先打造企業(yè)服務中心，以破解企業(yè)歷史遺留問題“辦證難”為突破口，在“啃難”中提振隊伍精神，在“化難”中提升干部素質，讓“跑起來”的干部隊伍助力企業(yè)發(fā)展“快起來”。

干部“一線跑”

主動查根源、尋對策

沉入一線，才能發(fā)現(xiàn)問題根源，找準解難對策。針對企業(yè)面臨的難點問題，大冶市企業(yè)服務中心快速集聚專班隊伍，開展問題摸排專項行動，開啟大走訪、大排查。

湖北導示重科工程有限公司因不動產(chǎn)權證未辦理，導致抵押融資擱置。了解到具體情況之后，服務小組隨即開展上門服務。通過現(xiàn)場踏勘、聯(lián)合協(xié)商等了解到，企業(yè)因建設要素不全、相關人員變動等原因，導致部分資料缺失，所建辦公樓、廠房等一直未能辦理驗收手續(xù)及不動產(chǎn)權證。經(jīng)過兩個月的后續(xù)指導辦理，該公司在4月15日成功辦理不動產(chǎn)權證。

“集中辦證月”行動開展以來，大冶市企業(yè)服務中心組織協(xié)調(diào)大冶市自然資源和規(guī)劃局、大冶市住建局等相關單位組成服務小組，開展多批次上門為企服務、現(xiàn)場辦公，共走訪調(diào)研130余家企業(yè)，收集問題105個，針對企業(yè)辦證需求提出指導建議200余條。

部門“同向跑”

精準解難題、促發(fā)展

在深入排查收集“辦證難”歷史遺留原因的基礎上，大冶市企業(yè)服務中心全力激發(fā)干部隊伍“鉆、研、聯(lián)”的優(yōu)良作風，調(diào)動想干事、能干事、會干事的年輕干部組成工作專班。與此同時，該中心探索建立聯(lián)合工作機制，形成多部門協(xié)同辦理機制，精準制定“一企一策、一事一策”服務方案。

此前，了解到大冶市新冶特鋼有限責任公司有辦證需求后，在該中心協(xié)調(diào)下，由業(yè)務單位組成行動專班到企業(yè)開展現(xiàn)場聯(lián)合踏勘，并在企業(yè)召開協(xié)調(diào)會，解讀相關政策、提出整改意見，將原本串聯(lián)的辦事流程進行并聯(lián)辦理。3個多月后，新冶特鋼順利拿到期盼已久的不動產(chǎn)權證，隨后成功辦理銀行融資2000萬元。

專班“常態(tài)跑”

確保及時辦、高效辦

針對因歷史遺留問題導致的“辦證難”問題，大冶市全面引入“企呼我應”機制。企業(yè)一旦提出需求，聯(lián)合上門服務模式隨即開啟，變“集中辦證月”為“時時辦、事事辦”。

各專班主動深入企業(yè)開展調(diào)研，在處理歷史遺留問題導致的“辦證難”問題同時，同步跟進現(xiàn)行建設項目和即將竣工驗收項目，指導企業(yè)規(guī)范建設、及時辦證，避免形成新的“辦證難”問題。

在湖北金力特電氣有限公司，就企業(yè)辦證難問題召開專題協(xié)調(diào)會。部門單位負責人與企業(yè)負責人面對面，摸清了因消防涂層施工不到位、泵房周邊雜物堆放等問題導致消防驗收不過關。部門負責人現(xiàn)場給出整改建議，幫助企業(yè)快速通過驗收，并順利拿到不動產(chǎn)權證。

該中心還建立“企呼我應”涉企問題高效閉環(huán)處辦工作機制、增值服務業(yè)務協(xié)同工作機制、“幫辦、代辦”服務工作機制等6項工作制度。每周召開項目協(xié)調(diào)會、企業(yè)座談會、業(yè)務知識培訓等活動，截至目前已開展16場次。打造干部隊伍與企業(yè)“面對面”的窗口，在服務中錘煉素質、提升本領。

大冶市企業(yè)服務中心自2月份成立以來，截至目前已受理85家企業(yè)辦證需求，成功辦結70家，以真抓實干讓企業(yè)切實感受到服務企業(yè)的暖心和速度。

今年，該市將以“干部素質提升年”為重要抓手，開展凝心鑄魂行動、對標爭先行動、強基提能行動等六大行動，進一步增強干部支點意識、爭先意識、效率意識、為民意識、能力意識，著力鍛造一支高素質專業(yè)化干部隊伍，為“沖刺千億市、聚力建支點”匯聚強大力量。（記者　萬經(jīng)煌　通訊員　陳程）

編輯：郭明磊